30 ноября прошла встреча полномочного представителя Президента РФ в ЦФО Георгия Полтавченко с тамбовскими резервистами, на встречу были приглашены представители «Молодой гвардии Единой России».
Георгий Полтавченко поделился своими соображениями по поводу организации проекта «Кадровый резерв», определил основные векторы развития проекта на региональном уровне и организовал живую дискуссию.
В ходе дискуссии много говорилось о проблемах кадрового резерва, о недостатках современной системы кадрового рекрутинга: о нечеткости, спонтанности системы, отсутствие вакансий в элитных иерархиях, отсутствии управленческой смены.
Алексей Поздняков, начальник регионального штаба: Кадровая работа – прежде всего работа с людьми, их навыками, компетенциями и мотивацией. Во-первых, в рамках кадровой политики невозможно обойтись без государственного вмешательства (законы, регламенты, инструкциями, решениями, конкретной кадровой политикой) через создание вакансий, перемещение людей, избавление от балласта. Во-вторых, выстраивание социальных кадровых лифтов и обновление их через политические партии, и молодежные организации. В-третьих, контролировать процесс сменяемости и омоложения кадров.
Одной из таких организаций является «Молодая гвардия», где активисты имеют опыт реальной работы и, если будут рекрутированы на государственную службу, смогут принести немалую пользу своему региону и государству.
|
