Молодежный экспертный клуб «Политпром» провел заседание совместно с региональным Государственно-патриотическим клубом партии. Темой дискуссионного клуба стал вопрос: «Почему провинциальная молодежь уезжает в большие города?». Елена Коломина, руководитель МЭК «Политпром»: Отток молодежи в большие города - процесс амбивалентный. С одной стороны, это естественно, что вчерашние студенты стремятся туда, где находят лучшие условия для работы и жизни. С другой стороны, малые города теряют перспективные кадры. А, значит, спустя какое-то время столкнутся с серьезными проблемами: старение населения, падение рождаемости, нехватка высококлассных специалистов.
Владимир Андросов региональный координатор ГПК: Миграция всегда помогала государству решать важные задачи. Вспомните БАМ, поднятую целину, другие великие стройки. Сама по себе миграция вовсе не является негативным явлением. Если выпускники тамбовских ВУЗов будут работать в ведущих столичных лабораториях - разве это плохо? Именно эти ребята и станут опорой модернизации, о которой сейчас говорят на государственном уровне.
Кошелева Марина, начальник Тамбовского городского штаба МГЕР: Миграция нормальное явление для молодых людей. Мы там, где можно найти себя, построить карьеру, заработать. Она абсолютно объективна и во многом является инструментом модернизации.
Лысенко Николай, руководитель студенческих отрядов Тамбовской области: Ситуация с переездом в большие города нормализуется, если в 90-х 90% выпускников архитекторов уезжали в Москву, то в настоящее время выпускники имеют возможность трудоустроиться в городе и области, строительный рынок области расширяется.
Владимир Андросов региональный координатор ГПК: Вместе с тем недопустимо, чтобы молодежь - наш кадровый потенциал - уезжала за границу. Такую тенденцию необходимо пресекать!
Кошелева Марина, начальник Тамбовского городского штаба МГЕР: Рассматривая вопрос удержания, возвращаемся к хорошо забытым квотам на работу для молодых специалистов. Развитие сферы услуг и малого предпринимательства, вот еще один вариант выхода из сложившейся проблемы.
Лысенко Николай, руководитель студенческих отрядов Тамбовской области: Квоты здорово, а где конкуренция? ВУЗы должны понимать, что создавая 100 бюджетных мест, специалисты, которых выпускают должны быть востребованы. Не востребованы - надо закрывать специальность.
Пилипенко Андрей Владимирович, секретарь Политического совета партии «Единая Россия»: Остановить миграционный процесс молодежи из Тамбова может участие нашего региона в интересных инфраструктурных проектах, эффективная инновационная политика и, конечно, условия для комфортного проживания. И что самое главное, провинции нужна четкая стратегия развития.
|
