Вопрос: На предприятии задерживают заработную плату несколько месяцев. С начала года отправили в бессрочный отпуск без сохранения содержания. Что делать и законно ли это? 

Ответ: Нет, это не законно, Трудовой кодекс РФ не предусматривает право работодателя отправлять работников в бессрочный отпуск без содержания - налицо наличие фактических отношений по увольнению в связи с сокращением штата. В отпуск без содержания (срок должен быть указан ОБЯЗАТЕЛЬНО), работник может уйти только по собственному желанию с подтверждением работодателя. 

Максимальный срок задержки по выплате заработной платы составляет не более 15-ти дней. 

Необходимо подать коллективную претензию работодателю о прекращении незаконных действи... Читать дальше »